Bakgrund | ||
En tragedi blir en solskenshistoria
Autismgruppen Äspered startades i privat regi sommaren 2003. Det var Dalsjöfors kommundel, beläget strax utanför Borås, som tillsammans med föräldrarna till 2 pojkar med autism, som enades över den något ovanliga, men enda möjliga, lösningen. Bakgrunden till den säregna lösningen är dock djup tragisk. Och visar på hur ren okunskap kan beröva 2 pojkar deras möjligheter till att leva ett liv ute i samhället, och få ta del av samhällets utbud, utifrån sina egna förmågor. Idag tvingas båda leva starkt isolerade på grund av de svåra psykiska men, de har fått till följd av inkompetent bemötande.
Farligt – utan kompetens
Båda bröderna vistades tidigare i kommunal omsorg inom en helt annan kommundel i Borås. Under en rad av år blev båda pojkarna fel bemötta av personal, som inte hade tillräcklig, och ibland helt obefintlig, kompetens kring handikappet autism. Båda pojkarna har ett talat språk, vilket gjorde att man i okunnighet trodde att de förstod och kunde mera än vad som var fallet.
Det är inte alldeles ovanligt att personer med autism har en god språkförmåga men däremot en mycket dålig språkförståelse. Tyvärr jämställer många människor god språkförmåga med begåvningsnivå. Inget kan vara mera fel än det! Följden blev att man ställde på tok för stora krav på pojkarna – krav som de inte hade en chans att leva upp till. Och när de inte lydde och gjorde som man sa till dem försökte personalen att fostra dem till lydnad och rättelse. Det här gjorde man genom handgripligheter, frihetsinskränkningar, straff, hot och höga röster. Eftersom båda pojkarna har autism och därför har svårt för att få ihop detaljer till en helhet och heller inte förstår orsak och verkan, upplevde de att deras liv var styrt av att människor slumpvis blev arga och hotfulla och utövade makt. En person med autism kopplar helt enkelt inte ihop ett skeende med en aggression hos en annan människa.
Den yngste pojken som vid den här tidpunkten var hyperaktiv bands fast i en kontorsstol om dagarna. | Svår ångest för människor
till följd av det övergrepp som skedde 1998 är han idag oerhört rädd för människor . Till slut hamnade han in ett svårt förvirringstillstånd.
Du kan läsa mera om det i boken : "Omsorg utan våld. Konsten att möta människor med autism"
![]() | |
| Han minns och återberättar | ||
Talet har återkommit – men han stammar. Han har, trots allt - ett liv som fyller honom med glädje. Han har fantastiska personer runt omkring sig, som målmedvetet bygger upp hans självkänsla, skapar tillit och glädje. Men framförallt är det människor som arbetar utifrån kompetens om hans funktionshinder autism och skygghet. Idag kan han återberätta om vad han varit med om. Det här ger honom också en möjlighet att kunna bearbeta sina upplevelser. | ||
| Autismgruppen Äspered | Här på vår hemsida | |
Autismgruppen Äspered AB är ett privat företag och drivs i familjens regi. Verksamheten innehåller korttidsvistelse och daglig verksamhet . Det finns 5 platser i den dagliga verksamheten och 3 korttidsplatser. Totalt arbetar det ca 10 personer i verksamheten. Trots alla svårigheter har båda pojkarna under de år som verksamheten funnits utvecklats mera än de gjort under hela sin uppväxt. Detta med hjälp av fantastisk personal, stor kompetens om funktionshindren och ett enhetligt förhållningssätt som hela tiden utgår från den funktionshindrade. - Jag känner att jag har facit i min hand för vad som är bra personer med autismspektrumtillstånd. Vi har nått balans i vår verksamhet med hjälp av kunskap, tydliggörande metoder och ett enhetligt förhållningssätt. Jag vet dessutom hur man från totalt kaos faktiskt kan uppnå balans, säger Elisabeth Råberg Verksamhetschef för Autismgruppen Äspered AB. | Här på vår hemsida berättar vi mera om våra arbetsmetoder som bygger på tydliggörande pedagogik, en språklig kompetens om hur man kommunicerar på ett absolut konkret sätt, ett enhetligt förhållningssätt och en medveten positiv förstärkning.
På Autismgruppen Äspered värderar vi den Goda Relationen mellan personal och funktionshindrad men också mellan oss som arbetar här. Den Goda Relationen bygger också på att vi helt avstår från att använda negationer i språket. Istället bygger vi med förutsägbarhet och positiv förstärkning vilket i sin tur skapar en glädjerik tillvaro för alla. | |









