Antroposofi

Autismgruppen Äspered arbetar efter TEACCH och är även antroposofiskt orienterad. Nu har och den Dagliga verksamheten inte bara TEACCH-pedagogiken som grund för sitt arbete – utan även antroposofin. Antroposofins läkepedagogik och socialterapi riktar sig till barn, ungdomar och vuxna med psykiska eller sociala funktionshinder. Metodiskt bygger läkepedagogiken på den antroposofiska människokunskapen där man inte bara ser människan som en intellektuell varelse utan också som en individ med känslor och vilja. Ser man till alla dessa tre funktioner hos en individ, menar antroposofin, så ger man människan möjlighet att utvecklas.

Antroposofisk läkepedagogik och socialterapi är idag spridd över hela världen i ett trettiotal länder med över femhundra verksamheter. Dessa verksamheter drivs utan vinstsyfte och tar emot ca 700 barn, ungdomar och vuxna med funktionshinder. Äspereds Dagliga Verksamhet är en av dessa verksamheter.

Den grundläggande idén för antroposofin är att människans JAG inte bara kan reduceras till att vara en produkt av yttre faktorer. Det biologiska arvet och den omgivande miljön skapar livets förutsättningar – men också begränsningar. Det finns i varje människa något unikt och oförutsägbart.

Alla människor har behov av att få känna att det finns en röd tråd i deras liv, och att man oavsett funktionshinder har rätt att vandra längs livets röda tråd , utan att bli motarbetad eller ifrågasatt. Grunden för all utveckling är att man möts av förståelse. Förståelse, delaktighet och ansvar är utgångspunkten för den läkepedagogiska och socialterapeutiska hållningen.

Att få känna och uppleva gemenskap är en livsavgörande faktor i alla människors liv, Att finna ett sammanhang där man hör hemma är förutsättningen för den egna utvecklingen. För personer med funktionshinder är gemenskapen särskilt viktigt eftersom den ger trygghet, glädje och möjlighet att få vara den man är. Inom vår verksamhet finns en tanke att varje individ skall finna ett socialt sammanhang och att en sund och glädjerik gemenskap bidrar till individens utveckling.

Funktionshinder är inte detsamma som ett utvecklingshinder. Med ett kompetent bemötande fyllt av kärlek till sin medmänniska och fyllt av förståelse finns det hos varje individ en utvecklingsbar kraft. Den försöker vi nå fram till hos varje individ. Medarbetarnas uppgift är att vara lyhörda för varje individs egen, inneboende förmåga och skapa rätt förutsättningar för att individen skall kunna uttrycka den.

Den antroposofiska verksamheten bygger på att man visar respekt för varje individuell utvecklingsväg och att man ger tid och förståelse för varje människas begränsningar.

Antroposofin anser att arkitektur, materialval, inredning och färgsättning har en mycket stor inverkan på människan. Man lägger stor vikt vid estetisk tilltalande miljö, såväl inomhus som utomhus.

Att följa med i de olika årstiderna, betona högtider, födelsedagar osv skapar en rytm och stärker tidsuppfattningen hos de funktionshindrade. För att tydliggöra högtider tar vi hjälp av en årstidskalender där de funktionshindrade får hjälp med tidsuppfattning i ett längre perspektiv.

Att äta ekologiskt/biodynamiskt odlade livsmedel ser vi som en viktig del i vardagen för att nå god hälsa. Och att tillreda maten utan halvfabrikat är också värdefullt. Även när det gäller måltiderna arbetar vi med att skapa upplevelser för den funktionshindrade genom att kombinera färger och former.

Antroposofin anser att olika former av skapande är nära förbundet med känslan av harmoni och välbefinnande. 

Antroposofin säger ”Att hitta en gemenskap, att få känna sig behövd, att hitta en meningsfull uppgift är särskilt viktigt för en person med funktionshinder. Genom detta blir funktionshindret relativiserat och personen får möjlighet till ett skapande och rikt liv”.

Autismgruppen Äspered har börjat att skapa samarbete och erfarenhetsutbyte med andra antroposofiska verksamheter. Autismgruppen Äspered arbetar på att korsbefrukta TEACCH-programmet med den antroposofiska människosynen. Denna ”korsbefruktning” gör Autismgruppen till en målmedveten och framgångsrik verksamhet. Med dessa grundstenar som ett bottenfundament ihop med ett gemensamt förhållningssätt från alla medarbetare gör att vi alltid kan garantera ett mjukt och respektfullt, bemötande som är byggt på kompetens och långsiktighet.

Vi arbetar också efter en slag omvänd integrering vilket innebär att det är medarbetarna som skall integreras och anpassa sig efter den funktionshindrades verklighetsuppfattning. De funktionshindrade skall inte behöva anpassa sig efter oss. Först när vi förstår det som de inte förstår – först då kan vi hjälpa till att föra dem framåt. Om vi inte förstår det som de inte förstår är risken stor att vi istället blir till ett hinder för dem.